ГИТ информирует работодателей

Фото: adi19.ru

Государственная инспекция труда информирует работников и работодателей об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников пенсионного возраста.

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников пенсионного возраста. Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников-пенсионеров и производственной сферы приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 г. Например, работодателям рекомендуется:

•изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;

• приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося пенсионера, используя все имеющиеся технические средства и, в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи;

•организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

•обеспечить безопасность и гигиену труда пенсионеров.

Повышенные гарантии работающим пенсионерам по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В целом же пенсионер мало чем отличается от остальных работников. Разве что в его арсенале есть дополнительное основание для увольнения, причем быстрого.

Так, если работник уже достиг пенсионного возраста, он вправе уволиться в любой день «в связи с выходом на пенсию», написав заявление об увольнении. И работодатель обязан отпустить такого сотрудника в тот же день, без отработки. Однако следует помнить, что, однажды воспользовавшись подобной возможностью, уволиться по той же причине второй раз пенсионер уже не имеет права. Причем неважно, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого. То есть если у него в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то при увольнении по собственному желанию впоследствии он обязан уведомить работодателя за 2 недели, если, конечно, у него нет другой уважительной причины (не связанной с выходом на пенсию) для увольнения в более короткий срок.

Государственная инспекция труда информирует работников и работодателей об особенностях предоставления отпуска работникам пенсионного возраста .

Трудовым законодательством установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время. Среди них можно назвать и работников, имеющих явно пенсионный возраст, (пп. 13 п. 1 ст. 15 Федерального -закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Федеральный закон № 5-ФЗ).

В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона № 5-ФЗ право на использование отпуска в любое удобное для них время имеют и ветераны боевых действий. Если работник-пенсионер имеет статус ветерана боевых действий, то он обладает этим правом.

Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники-пенсионеры, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее — Закон № 1244-1). В силу п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1 предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Если работающий пенсионер имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льгота распространяется и на него.

Статьей 128 ТК РФ предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.

В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Так, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.

Если работающий пенсионер по старости (по возрасту) — участник Великой Отечественной войны, то работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.

Если работающий пенсионер — инвалид, то в обязанности работодателя вменяется обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Если работающий пенсионер является родителем или женой (мужем) во-еннослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, то по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 14 календарных дней в году.

Государственная инспекция труда информирует работников и работодателей об особенностях содержания трудового договора с гражданами пенсионного возраста .

Законодательство не содержит запрета на работу пенсионера по совместительству.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работники-пенсионеры, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор.

Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).

Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, за-ключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме пенсионеров на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора (в противном случае будет считаться, что пенсионер принят на работу без испытания) и в приказ о приеме работника на работу.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.


Последние новости Хакасии по теме:
ГИТ информирует работодателей

- Абакан
Из открытых источников Правила приема на работу пенсионеров не отличаются от правил приема на работу других работников.
17:20 11.07.2018 Газета Хакасия
- Черногорск
Государственная инспекция труда республики  открыла «горячую линию» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
14:03 11.07.2018 Ch-Inform.Ru
- Абакан
Правила приема на работу пенсионеров по возрасту в основном не отлича­ются от правил приема на работу других работников.
12:06 11.07.2018 Госинспекция труда
ГИТ информирует работодателей - ИА Агентство Деловой Информации
ГИТ информирует работодателей - Абакан
Государственная инспекция труда информирует работников и работодателей об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников пенсионного возраста.
18:42 10.07.2018 ИА Агентство Деловой Информации
- Абакан
Законодательство не содержит запрета на работу пенсионера по совместительству.
18:36 10.07.2018 Госинспекция труда
- Абакан
Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников пенсионного возраста.
18:36 10.07.2018 Госинспекция труда
- Абакан
Трудовым законодательством установлены категории работников, ко­торые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.
18:36 10.07.2018 Госинспекция труда
- Абакан
Государственная инспекция труда информирует работников и работодателей об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников пенсионного возраста.
17:13 10.07.2018 ИА Агентство Деловой Информации
 
По теме
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед своими сотрудниками.
02.08.2018
 
На основании поступившей информации Госинпекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в отношении Муниципального бюджетного учреждения «Доркоммунхоз» администрации Солнечного сельсовета.
01.08.2018
Министерством труда РФ подготовлен проект Федерального закона, направленный на обеспечение своевременной выплаты заработной платы и других сумм, положенных работникам.
01.08.2018
Бизнес выступил против наказания за увольнение возрастных сотрудников - Газета Хакасия Фото: ТАСС/Кирилл Кухмарь Российский бизнес поддержал повышение пенсионного возраста, но призвал проработать меры соцподдержки граждан, которые, однако, не пойдут в ущерб компаниям.
01.08.2018
 
Прокуратура Боградского района провела проверку по обращению жительницы с. Боград о нарушении индивидуальным предпринимателем трудового законодательства в части несвоевременной выдачи трудовой книжки.
31.07.2018
 
Кремль заранее назначает виновных за провал пенсионной реформы - ИА Агентство Деловой Информации     Фото: Евгений Курсков/ТАСС Реакция общества на пенсионную реформу оказалась столь негативной, что властям пришлось в срочном порядке придумывать набор мер, призванных «подсластить пилюлю».
27.07.2018
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает ввести в России уголовную ответственность за увольнение работников старшего возраста.
26.07.2018
В СОРСКЕ И АБАКАНЕ ПОЖАРНЫЕ СПАСЛИ 13 ЧЕЛОВЕК - МЧС Республики Хакасия За прошедшие сутки в Хакасии зарегистрировано 4 пожара. В Сорске из задымленной пятиэтажки пожарные спасли 12 человек, в Абакане огнеборцы спасли по автолестнице мужчину.
13.11.2018 МЧС Республики Хакасия
В Хакасии дети сожгли 18 тонн сена - Хакасия-Информ Фото из открытых источников Из четырех зарегистрированных за минувшие сутки пожаров в Хакасии два произошло в сельской местности.
13.11.2018 Хакасия-Информ
Фото театра "Сказка" Молодая семья артистов-кукольников Доминик и Мария Гонсовски готовят для зрителей "Сказки" постановку "Филин и солнышко".
09.11.2018 Газета Хакасия
Фото: r-19.ru В республику прибыли спортсмены для вкатывания по первому натуральному снегу и участия в «Кубке Хакасии», который состоится в поселке Вершина Теи, сообщает пресс-служба Минспорта РХ.
09.11.2018 Газета Хакасия
Фото: Госкомитет по делам молодежи РХ Молодой предприниматель из Хакасии Вячеслав Осипов получил президентский грант на реализацию проекта «Конструктор будущего».
12.11.2018 Газета Хакасия
Половина учителей в России не выдержала экзамена по математике - Хакасия-Информ Фото из открытых источников Результаты проверки знаний учителей, которые преподают в российских школах оказались довольно плачевны — половина учителей плохо знает математику и «основы духовно-нравственной культуры нар
13.11.2018 Хакасия-Информ
ЦИК России ЦИК России опубликовала предварительные итоги  повторного голосования на выборах главы Хакасии после подсчета 100 процентов  протоколов участковых избирательных комиссий республики.
12.11.2018 Газета Хакасия
Управление ГО, ЧС и ПБ администрации г. Черногорска информирует: Филиал ПАО « МРСК Сибири» - «Хакасэнерго» Черногорский РЭС на 13.11.
13.11.2018 Администрация г.Черногорск
В Хакасии тепло сменилось резкими морозами. В осенне-зимний период населению необходимо уделить противопожарной защите своего имущества и жилье серьезное внимание.
12.11.2018 Правительство Республики Хакасия