В Государственную инспекцию труда в РХ поступило заявление работницы ООО «Парадиз», осуществляющего деятельность в сфере парикмахерских услуг (г.Абакан) о неоплате отпуска по беременности и родам.
Госинспектором труда установлено, что на момент проверки больничный по беременности и родам был оплачен с нарушением сроков.
Кроме того, выявлено нарушение требований ст.57 ТК РФ. В трудовой договор не включены обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте и место работы.
Так же работодателем нарушена ст.136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца.
Работодателю выдано предписание об устранении допущенных нарушений, так же в соответствие со ст.236 ТК РФ необходимо обеспечить выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.