Сегодня в Администрации города Абакана на заседании координационного комитета содействия занятости населения города Абакана обсудили отдельные показатели развития города Абакана, а также – внедрение активного подхода к взаимодействию с работодателями и трудоустройству граждан.
Заместитель Главы города Абакана по вопросам экономики и финансов Вероника Виницына отметила, что динамика занятости населения в Абакане растёт. Постоянное население Абакана постоянно увеличивается: в 2010 году в столице региона проживало 164 тыс. 569 человек, в 2017 – уже 184 тыс. 186 человек. Численность занятых в экономике в городе Абакане, по данным статистики, в крупных и средних предприятиях в 2017 году составила 59 тыс. 530 человек, тогда как в 2016 году – 55 тыс. 601. По оценке экономистов администрации, в малых и микропредприятиях Абакана в 2017 году было занято 24 405 человек (по оценке, в 2016 году – 22 тыс. 795 человек). Основная часть организацией среднего и малого бизнеса в Хакасии сосредоточена в Абакане. Так, по Республике Хакасия 32 средних предприятия, 63% которых зарегистрированы в Абакане, 717 малых предприятий, 61% - в Абакане, микропредприятий – 17438, 49% - в Абакане.
По основным видам деятельности предприятий в Абакане традиционно лидируют предприятия оптовой и розничной торговли. Доля таких предприятий – 27,3%. Сфера строительства занимает 11,3%, сфера промышленного производства – 10,9%, транспорт и связь – 8%, операции с недвижимостью – 7,4%, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 7,4%. Таким образом, количество предприятий и организаций в городе Абакане позволяет обеспечить достаточный рынок труда и занятости. Численность безработных граждан в 2017 году – 1201 человек, тогда как в 2016 зарегистрированных безработных граждан было 1325 человек, в 2015 – 1584 человек. Уровень зарегистрированной безработицы в Абакане в 2017 году – 1,4% (в 2016 году – 1,6%, в 2015 – 1,9%).
О востребованности специалистов через предлагаемые работодателями вакансии рассказала Елена Рубан, заместитель начальника отдела по городу Абакану ГКУ РХ «Центр занятости населения»:
– Сейчас в банке данных отдела по городу Абакану республиканского центра занятости зарегистрировано около 800 организаций различной сферы деятельности и форм собственности, из них более 300 работодателей заявили сведения о потребности в работниках. На сегодня численность требуемых работников в банке вакансий составляла 1500 единиц. На свободные рабочие места и вакантные должности с начала 2018 года трудоустроено 910 граждан. Анализ среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в службы занятости, показал, что самыми высокооплачиваемыми являются профессии (должности): инженер-конструктор, менеджер, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, бетонщик, программист, врачи разных направлений и профилей специальностей.
В настоящее время органами службы занятости сформирован, с учётом изменяющейся потребности рынка труда, перечень основных профессий, по которым отмечается устойчивый спрос: медицинский персонал, каменщики, бетонщики, стрелок, маляр, водители, повара, пекари. Остается востребованной и неквалифицированная рабочая сила, т.е. профессии, не требующие профессиональной подготовки (грузчики, подсобные рабочие, уборщики производственных и служебных помещений, дворники). В целом в структуре потребности в работниках, по-прежнему, высока доля рабочих профессий (53%).
Как отмечают специалисты, сотрудничество работодателей со службой занятости населения становится более привлекательным и взаимовыгодным. Оно сопровождается снижением затрат времени, удобством каналов и способов получения услуг, снижением издержек по поиску претендентов на трудоустройство. Этому способствуют внедрение, в том числе, Информационно-аналитическое системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», где работодатели могут самостоятельно размещать информацию о вакансиях. С 2016 года в службе занятости внедрен Интерактивный портал Министерства труда и занятости Республики Хакасия, цель которого – обеспечение возможности электронного взаимодействия сотрудников территориальных подразделений службы занятости республики с населением и работодателями. Тенденция последнего времени – это не консультация специалиста, а самостоятельный поиск работы.
Повышению уровня трудоустройства граждан способствовало:
– внедрение в деятельность современных технологий, позволяющих сокращать период безработицы, включая рассылку электронных сообщений гражданам, ищущим работу, о поступлении подходящей вакансии,
– наполнение информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
– открытие центра обслуживания пользователей портала госуслуг, в которых специалисты службы занятости регистрируют граждан на портале госуслуг, учат получать госуслуги в электронном виде, а также пользоваться порталом «Работа в России» и Интерактивным порталом Минтруда Хакасии;
– совершенствование технологий работы специалистов с незанятыми и безработными гражданами в части их приема, в том числе приема граждан по принципу «Одного окна» и размещения резюме на портале «Работа в России» и Интерактивном портале Минтруда Хакасии.