Заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Госдумы Каплан Панеш (фракция ЛДПР) разъяснил в комментарии "Российской газете" инициативу Минтруда, которая касается миллионов россиян, работающих вахтовым методом. В Трудовой кодекс предложено внести изменения, гарантирующие выплату компенсации за неиспользованные дни отдыха между вахтами и при увольнении.
Сейчас проект проходит публичное обсуждение. Он разработан во исполнение постановления Конституционного суда, который в 2024 году признал существующую практику не соответствующей основному закону.
Как напомнил Панеш, вахтовый метод предполагает, что люди работают с существенной переработкой, например 12 часов в день, в течение нескольких недель. За каждый час переработки сверх нормы работнику полагаются дополнительные выходные - так называемые дни междувахтового отдыха.
"Однако до сих пор в Трудовом кодексе существовал пробел: при увольнении работодатели часто отказывались компенсировать эти накопленные, но неиспользованные дни, - отметил депутат. - Конституционный суд в постановлении от 6 июня 2024 года указал, что такой подход нарушает права граждан, и предписал внести изменения в законодательство".
В связи с этим предлагается закрепить в Трудовом кодексе прямую норму: при увольнении работнику должна выплачиваться компенсация за все неиспользованные дни междувахтового отдыха.
"Расчет будет производиться по тем же правилам, что и оплата самих дней отдыха во время работы, - рассказал, как это будет работать, депутат. - Часы переработки, которые не образуют полный рабочий день, будут оплачиваться отдельно исходя из часовой ставки".
Кроме того, в случае одобрения инициативы работодателей обяжут вести точный учет времени работы и отдыха каждого вахтовика за весь период с начала трудового договора до момента увольнения.
"При подсчете часов переработки будут исходить из установленной нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, - заявил парламентарий. - Для работников вахты это означает справедливый расчет при увольнении".
По словам парламентария, сегодня многие люди, отработав годы вахтовым методом и накопив значительное количество дней переработки, уходили с работы, по сути, теряя заработанный отдых.
"Работодатели отказывались платить, ссылаясь на отсутствие прямого указания в законе. Конституционный суд с этим не согласился, и теперь пробел будет устранен", - уверен Панеш.
Особенно важным он считает то, что предлагается обязать работодателей вести накопленный учет переработок.
"То есть если человек работал вахтами несколько лет, а уволился, не отгуляв накопленные дни, он сможет получить за них деньги. Часы переработки, не кратные полному рабочему дню, тоже не пропадут - их оплатят отдельно", - объяснил парламентарий.
Он ожидает, что такой закон - после прохождения всех процедур в парламенте и подписания - может вступить в силу до конца 2026 года.
"Но важно понимать: изменения будут иметь обратную силу в том смысле, что учитывать накопленные дни отдыха начнут с момента вступления закона в силу, но с учетом всего периода работы у данного работодателя", - отметил депутат.
В целом же это решение, считает он, восстанавливает социальную справедливость:
"Люди, работающие вахтами, несут повышенные нагрузки и заслуживают того, чтобы их труд оплачивался в полном объеме, включая компенсацию за неиспользованный отдых при увольнении".
