С сегодняшнего дня для многих старшеклассников началась трудовая четверть. Некоторые из них изъявили желание получить первый опыт работы во время летних каникул. Государственная инспекция труда в Хакасии и Туве напоминает о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ для несовершеннолетних работников.
Если возраст работника не достиг 18 лет, ему при трудоустройстве не назначается испытательный срок. Кроме того ему положен ежегодный медосмотр за счет работодателя и он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка гораздо меньше, чем у взрослых коллег:
Продолжительность ежедневной работы, либо смены, не может превышать для работников:
Есть еще нюансы для тех, кто совмещает учебу с работой: подростки от 14 до 16 лет могут работать 2,5 часа, постарше возрастом от 16 до 18 лет - 4 часа.
Работодатель не может поручать несовершеннолетним работать сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни. Подростков не привлекают к работе в ночное время и на направляют в командировки.
Исключение составляют творческие работники и спортсмены.
Кроме того пресс-служба Гострудинспекции перечислила виды работ, к которым запрещено привлекать несовершеннолетних работников:
