Федерация профсоюзов Хакасии подготовила в Верховный Совет обращение, в котором говорится, что республиканские власти не уделяют должного внимания кадровым вопросам региона и уклоняются от решения проблемы. Речь об этом шла и на пресс-конференции с руководством организации.
Как сообщает пресс-служба республиканского парламента, из-за низкой заработной платы Хакасия продолжает терять квалифицированных специалистов практически по всем областям. Хуже всего дела обстоят в сфере образования, где учителей отдельных дисциплин нет даже в столице республики.
– Ежегодно до 7 октября мы проводим заседание республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых правоотношений, на которой озвучиваем острые вопросы и рекомендуем власти, работодателям, как выйти из сложной ситуации. В этом году Министерством труда и социальной защиты нам отказано в проведении совещания, – объяснила причину обращения в правительство и Верховный Совет председатель Федерации профсоюзов РХ Евгения Ольховская.
Тема расчета и размера заработной платы учителям Хакасии обсуждается не первый год, но мер по решению вопроса так и не принято. Как следствие, только в Абакане не хватает почти 90 учителей. Молодые специалисты не спешат в профессию, зная о высокой нагрузке и низкой оплате труда.
– Необходимо соблюдение как минимум двух факторов: достойная заработная плата и достойный социальный пакет. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму часов за ставку, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, – подчеркивает председатель профсоюза работников образования Хакасии Любовь Барабанова.
Она отметила: учитель сегодня по-прежнему вынужден зарабатывать.
– А он должен получать достойную заработную плату. Почему мы опять об этом говорим? Потому что с 1 января 2025 года значительно увеличивается минимальный размер оплаты труда, что в свою очередь повлечет опять снижение дифференциации между квалифицированным и неквалифицированным трудом, – добавила Барабанова.
Действительно, в начале следующего года российское правительство увеличит минимальный размер оплаты труда до 22,5 тысяч рублей.
– Установленный в республике порядок начисления заработной платы учителям не позволяет получить свой минимум без дополнительной часовой нагрузки. В этой связи парламентариев просят пересмотреть Закон Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года N 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений», в части соответствия его Трудовому Кодексу РФ, правовым позициям Конституционного Суда РФ.
Председатель Верховного Совета Хакасии Сергей Сокол поручил собрать заседание Экспертного совета по этому вопросу для выработки рекомендаций, которые могут войти в основу законодательной работы, – прокомментировали в Верховном Совете.
Недовольны заработной платой и работники других отраслей. Встает вопрос о том, что в скором времени квалифицированных кадров будут единицы.
– Уровень заработной платы по Хакасии у нас составляет ниже среднего, чем по субъектам Российской Федерации на 20-30% , – отметила на пресс-конференции председатель профсоюза работников жизнеобеспечения РХ Вера Кутузова. – В организациях нашей отрасли трудятся люди среднего возраста и выше среднего, молодежи – не более 18%.
Сложнейшая ситуация и в угольной отрасли. Связана она с низкими объемами вывоза твердого топлива из республики.
– Надеяться, что 2024 и 2025 года станут неплохими годами по прибыли, по выплатам в бюджет республики, наверно, самонадеянно, потому что их, скорее всего, не будет, так как предприятия активно «проедают» основные фонды, и потом их надо будет восстанавливать , – высказал свое мнение председатель профсоюза работников угольной промышленности РХ Александр Теппе.
Профсоюзы отмечают: уровень жизни в Хакасии снижается. И меры нужно принимать как можно скорее.
– Может это и не очень популярная мера, но мы к ней, к сожалению, пришли – необходимо начать сокращать кадры в нашей власти, – заявила Евгения Ольховская. – У нас столько появилось подведомственных и всевозможных учреждений, а с дефицитом бюджета они не выполняют все свои функции, не занимаются теми мероприятиями, которые планировались. Яркий пример – «Этнова». Создали Министерство молодежной политики РХ, а молодежный форум отменили в связи с отсутствием денежных средств.
К слову: председатели профсоюзов даже готовы помочь с трудоустройством бывших сотрудников Правительства РХ. К счастью, вакансий много.
_______
СитуацияПОЧЕМУ ТАК СЛОЖНО С ПЕДАГОГАМИ В АБАКАНЕ?
На прошлой неделе глава Абакана Алексей Лемин рассказывал, что в городе не хватает 88 учителей.
– Наиболее дефицитными специальностями у нас являются математика, русский язык и физика. Проблема дефицита учителей была и раньше, но с каждым годом она усугубляется. Конечно, большое подспорье для нас – ХГУ, потому что без него ситуация была бы еще сложнее, – рассказывал 1 октября Алексей Викторович. – Я отмечаю, что каждый год в наших школах ребятишек становится все больше, нагрузка на педагогический состав, как и в среднем по стране, 1,8 ставки, педагог работает с двойной нагрузкой. Да, молодые кадры в нашу систему образования идут, но не в таком объеме, как нам необходимо. Да, низкий уровень заработной платы традиционно влияет на престиж профессии педагога, это было и раньше, это есть и сейчас, это одна из главных проблем. Вторая проблема, как правило, – жилищная, которую точно так же молодым педагогам необходимо решать.
Начальник Городского управления образования Ольга Усольцева отметила: в Абакане ждут молодых, творческих педагогов.
– Мы много вкладываем в профессиональное ориентирование, эта работа начинается еще в школах, где создаются психолого-педагогические классы, мы приглашаем старшеклассников на обучение, чтобы они в дальнейшем выбирали профессию учителя. Наши выпускники после окончания вуза возвращаются в свою школу и становятся молодыми коллегами своих же учителей, эта тенденция у нас есть, и это – результат той работы, которая ведется в школе. У нас есть целевое обучение выпускников и в ХГУ, и в КГУ, и в других вузах нашей страны, – пояснила Усольцева. – Еще одна мера поддержки для наших педагогов – первоочередной прием в дошкольное образовательное учреждение, в школы детей наших сотрудников. Есть меры федерального уровня: надбавка 30% и 50% к окладу. Их получают выпускники, пришедшие после окончания вуза, 50% – у получивших диплом с отличием. Педагогам, которые имеют стаж, награждены, имеют почетные звания, также устанавливаются доплаты. Конкурсное движение – стимул развития для самого педагога, и победы в конкурсах также приносят учителю и профессиональное удовлетворение, и финансовое поощрение.
_______
А вы об этом знали?Зарплату нечем платить в Верховном Совете Хакасии
Спикер ВС РХ Сергей Сокол в интервью на радио «Искатель» рассказал о сложной финансовой ситуации, сложившейся в республике. По его словам, в региональном парламенте нет средств даже на выплату заработной платы.
Цитату Сокола опубликовал журналист, радиоведущий Алексей Кириченко Алексей Кириченко на своей странице в соцсети.
– Сейчас вопрос стоит даже о том, что зарплату нечем платить в Верховном Совете, нам лимиты с трудом доводят, – сказал Сергей Михайлович.
– Такие большие зарплаты, что Верховный Совет уже объел всю республику? – спросил Кириченко.
– Да нет, конечно , – ответил Сокол. – Зарплаты у нас не самые высокие, как и многие другие вещи, касающиеся соцпакетов госслужащих и, к сожалению, работников муниципалитетов, которые получают просто копейки. Это большая проблема. Нужно сделать все, чтобы в муниципалитетах люди получали достойную зарплату, потому что работать там некому. В какомнибудь дискаунтере, на кассе, девушки получают больше, чем на высоких и ответственных должностях в муниципалитетах первого уровня, в поселках. Когда такой человек, при штате в четыре человека вместе с дворником, уходит с работы, там больше некому заниматься ни юридическими вопросами, ни финансовыми. Это большая проблема, а ответственность огромная. Прежде всего, об этом надо думать.
